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Citation(s) favorite(s)

« Le talent individuel permet de gagner UN match, mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permettent de gagner la coupe du monde » Aimé Jacquet
« Tu as plus de chances d’obtenir ce que tu demandes que ce que tu mérites » Anonyme
« Le business et l’humain sont compatibles seulement si vous comprenez comment fonctionne l’un avec l’autre » Moi :-))
« De toutes les illusions, la plus périlleuse consiste à penser qu’il n’existe qu’une seule réalité » Paul Watzlawick.


tél : +32 4 2288660 ---------- portable : +32 479 57 79 65
as@aliasconsult.be

Parcours

En bref :
• Graduat en secrétariat: court, pratique et sésame pour trouver un emploi polyvalent. La vie en entreprise m'attirait plus que la vie devant un prof. Le questionnement sur les méthodes d'apprentissage ne faisait que commencer ...
• 9 ans d’expérience à différents postes hors RH en PME et multinationales depuis la gestion de commandes à l’international à la gestion d’une base de données et création de plateforme webbased (intranet, suivi de claims, …). Complété par un DES en Management IT
• Depuis 2005, plongée au coeur des RH dont 6 ans comme project leader dans une grande entreprise dans les deux parties du pays. Complété par un DESS en RH
• En 2007 et 2010, j’ai pris le rôle de maman.
• Depuis 2012, accompagnements d’entreprises, d’individus ou d’équipes dans leur phase de développement. Et de multiples formations en PNL, intelligence collective, CNV, gestion du pouvoir, des conflits, dynamique de groupes, ...
• Trois mouvements ressortent: l’audace, le dépassement de soi et l’expérimentation

Fonction

Je suis une méthodologue RH et en Relations entre Hommes. Je laisse une grande place à l’implication des personnes en tant qu’individu, équipe ou organisation afin de se sentir compris, soutenus dans sa démarche en étant un super facilitateur. Je peux être bousculante car il est nécessaire d’agir là où c’est utile.

J'accompagne les entreprises sur tous les aspects humains de chaque phase de développement (croissance rapide, changement de stratégie, passage à une nouvelle génération, …). Je fais le lien entre les besoins de l’organisation et les besoins humains grâce à 3 champs d’action: RH, management et stratégie.

Mon objectif : Vous apprendre comment consacrer 20% de votre temps aux relations humaines pour obtenir 80% de résultats et non l'inverse

J'aime

La meilleure manière d’évoluer est d’incarner les valeurs que l’on défend.
Bâtir en faisant des ponts et moins de murs par des relations vraies, de la coopération, de la confrontation et … des métaphores. La nature et les différentes sciences nous montrent comment nos relations fonctionnent, utilisons-les.
La complexité … Tout le contraire de la complication
Tout le monde est capable d’apprendre et chacun a son chemin propre. On apprend suivant son niveau enthousiasme

Je n'aime pas

La pensée unique et simpliste
La pédagogie par le sachant vers les non sachants
L'affrontement qui finira par un perdant et un gagnant
Le syndrome du hibou … « ou … ou »

Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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