Parcours
Convaincue que l’Humain doit être au centre des préoccupations de l’entreprise, j’ai entamé une carrière dans les Ressources Humaines, au terme d’un cursus juridique (Ulg) et en Ressources Humaines (ULG, ULB et UCL).
Mon parcours en tant que responsable de Ressources Humaines m’a permis de faire un double-constat : d’une part, la souffrance au travail n’est pas un mythe et d’autre part, le management connait des difficultés de communication et de gestion d’équipes. J’ai donc choisi de suivre une formation en coaching.
Fonction
Consultante, formatrice et coach, j’accompagne des personnes recherchant un plus grand épanouissement professionnel ou qui souffrent dans leur travail : déséquilibre vie privée – vie professionnelle, réorientation de carrière, résistance au changement, stress, burn-out, bore-out et harcèlement.
Quant au management, je lui offre des outils pratiques et efficaces en communication et en leadership afin d’optimiser ses chances de succès dans sa gestion d’équipe et dans l’atteinte de ses résultats.
Dans le domaine de la consultance et forte de mon expérience de DRH, j’épaule également des TPEs / PMEs dans la mise en place de leur stratégie RH, d’une réflexion RH (organisation, valeurs, fonctionnement, etc.) ou d’une gestion de projets spécifiques : recrutement, licenciement, plans bonus, etc.
Domaine d’expertise
Coaching – Communication et leadership – Stratégie RH et implémentation – Changements – Prévention Burnout – Stress – Orientation de carrières – Recrutement – Audit RH – Payroll et Comp & Ben – Entretiens annuels – ….
J’aime
La nature, la lumière et la chaleur.
Le yoga et la lecture pour canaliser mon énergie
Je n’aime pas
L’agressivité, l’injustice et le chocolat
Citation(s) favorite(s)
Commencez où vous êtes. Utilisez ce que vous avez. Faites ce que vous pouvez
A. Ashe
Donnez de la vie à vos jours, plutôt que des jours à votre vie.
R. Levi Montalcini
