Parcours
Consultante en ressources humaines (recrutement, assessment, formation…), j’ai ensuite rapidement géré une équipe, puis une business line.
Fin des années ‘90, j’ai été formée comme coach, alors que le métier « débarquait » seulement dans le monde de l’entreprise.
En 2008, je me suis lancée dans une vie d’indépendante avec plusieurs partenariats formidables !
Sur le terrain, au contact des changements dans le monde du travail, j’ai sans cesse développé de nouvelles compétences : le leadership, la cocréation, la gestion du stress et la prévention du burn out, la communication à l’écran, l’intelligence physique, le changement… ne sont que quelques exemples.
Fonction
Coach (individuel, de groupe et d’équipe), formatrice ou facilitatrice, je dispense aussi du conseil à partir d’un diagnostic qualitatif et résolument orienté solution, plan d’action concret à la clé.
Domaine d’expertise
Cohésion d’équipe – (Self)Leadership – Communication – (Feed back, assertivité…) – Entretien annuel Stress et burn out – Breaks malins – Croyances limitantes – Gestion des émotions – Le changement sereinement – Equilibre de vie – L’échec, source de succès Cocréation – Réunions efficaces et motivantes (en présentiel et distanciel) – Priorité aux priorités – Stimuler la créativité Certifiée OPQ (R) – Certifiée Comcolors (R) – Certifiée Psych-K (R)
J’aime
La Nature – La Vie – Les bains de soleil et de mer
La lune – Les gens – Rire – Les chats – Le sport
Le vin – Le chocolat noir – L’eau – Le thé
Les surprises – Me plonger dans un bouquin – Les défis – Observer
Danser et chanter
Les paradoxes – Ce que je n’aime pas 🙂
Je n’aime pas
L’incohérence – Les abats – Les ronflements
Une vision dichotomique des choses – Le manque de clarté – Le mensonge
Citation(s) favorite(s)
Il ne peut exister d’amitié sans confiance, ni de confiance sans intégrité.
Samuel Johnson
Il n’existe pas au monde de véritable excellence que l’on puisse dissocier d’une vie juste.
David Starr Jordan
