Quand on investit du temps et du budget dans une formation, une question revient fréquemment :
est-ce que cela produira réellement des effets sur le terrain ?
Un dispositif peut être bien intentionné sans pour autant générer d’impact durable.
Un repère indépendant, fondé sur des retours clients vérifiables, permet déjà de réduire l’incertitude et de sécuriser un choix, en particulier lorsque l’expérience invite à la prudence.
Depuis 2010, ALIAS Consult est certifié Qfor, une référence indépendante dans le secteur de la formation.
Cette certification est renouvelée tous les 3 ans.
Elle est actuellement valable du 15/01/2026 au 15/01/2029.
Pour les responsables RH et les directions, Qfor apporte un cadre de référence indépendant, permettant d’objectiver les choix et de sécuriser les décisions liées à la formation.
Qfor repose sur une méthodologie rigoureuse : un client scan aléatoire mené auprès des clients, visant à mesurer objectivement leur niveau de satisfaction.
Cette approche permet de dépasser le simple ressenti et de s’appuyer sur des retours issus de l’expérience réelle, tels que les dispositifs ont été vécus sur le terrain.
Le label Qfor analyse la qualité de nos interventions sur base de 10 catégories de critères complémentaires :
Ces critères permettent d’évaluer non seulement la qualité pédagogique, mais aussi la capacité du prestataire à structurer, accompagner et suivre une démarche dans la durée.
Lorsqu’un responsable RH ou un dirigeant hésite, ce doute est souvent légitime.
Il traduit le refus de démarches floues, coûteuses et difficiles à mesurer.
La certification Qfor ne prétend pas garantir des résultats à elle seule.
Elle apporte en revanche un élément essentiel : un cadre indépendant qui atteste de la rigueur des pratiques, dans le temps.
Envie d’aller plus loin et de vous faire votre propre idée ?
Découvrez et/ou assistez gratuitement à nos formations inter-entreprises organisées en Province de Liège et en Brabant wallon.
Il est possible d’assister gratuitement à une session inter-entreprises pendant une heure, deux heures ou une journée.
Cette immersion permet d’observer la dynamique du groupe, la posture du formateur, l’énergie dans la salle et la pertinence des outils mobilisés, sans engagement.
