Autres préoccupations RH ?

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  • Absentéisme
  • Relation / Négociation Syndicale – Médiation
  • Gestion de Conflits ou de PERSONNALITE – MEDIATION
  • Motivation du Personnel (seule la motivation intrinsèque est durable !)
  • Communication Interne
  • Systèmes de récompenses des Performances
  • Gestion d’une Restructuration
  • Politique Salariale
  • Aménagement du Temps de Travail
  • ...

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Témoignages Conseils

  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
    ENTREPRISE RESPONSIBILITY Directeur
  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.

    Je me sens « grandir » dans ce travail de collaboration avec ALIAS Consult car, au-delà de nous partager leur expertise dans le domaine des relations humaines, ils nous aident à développer nos propres compétences. Je remercie Carine et ALIAS pour leur écoute, le respect et la bienveillance avec lesquels ils effectuent leur mission. C’est précieux d’avoir des partenaires d’une telle qualité !

    ORTIS RH Officer