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  • CRUSTIN Pascale - Formatrice - coach chez ALIAS Consult

    Présentation - portrait Domaine d'expertise : le coaching, le bien-être au travail, la gestion du stress, les relations interpersonnelles (People management, communication, assertivité, gestion des conflits), Entretien annuel d'évaluations, la connaissance de soi (MBTI, Ennéagramme, neurosciences, référentiel de naissance)
  • VANWERSCH Philippe - Formateur - Coach - Associé chez ALIAS Consult

    Présentation - Portrait Domaine d'expertise : Leadership, People Management, Communication, Assertivité, Prise de Parole en Public, Certifié ComColors et Process Communication
  • ANDRÉ Marylène - Formatrice - coach chez ALIAS Consult

    Présentation - Portrait Domaine d'expertise : Communication, leadership naturel, feedbacks constructifs, gestion du stress, gestion des émotions, gestion d'énergie, talents naturels, intelligence collective, coopération, intelligence intuitive.
  • BEAUMONT Marie Pierre : Consultante - Formatrice Chez ALIAS Consult

    Présentation - Portrait Domaine d'expertise : Relations Sociales, Syndicat, Absentéisme, Gestion de changement, de Crise, Assuétudes, JobDs, ...
  • GHAZI Amel - Formatrice - Coach Chez ALIAS Consult

    Présentation - Portrait Domaines d'expertise :
    Formation : Communication, Assertivité, Vente, Accueil téléphonique, Gestion des clients difficiles, Gestion de plaintes, Call Center, Leadership, Gestion de soi, Gestion du Stress, Gestion de la diversité culturel, multiculturalité
    Conseil: Optimalisation Call Center
  • HABETS Anne : Consultante - Formatrice chez ALIAS Consult

    Présentation - Portrait Domaine d'expertise : Risques psychosociaux, Burnout, Stress
  • GIGLIOTTI Déborah - Formatrice - Coach Chez ALIAS Consult

    Présentation - portrait Domaine d'expertise:
    Cohésion d'équipe, Communication, Confiance en Soi
  • EQUICOACHING: Quelques moments d'ambiance lors d'une Formation -Team Building

    Le cheval nous aide à devenir plus humain et plus assertif.

    La présence aux chevaux nous invite à un retour aux sources, à découvrir notre nature profonde.

    Les chevaux sont un formidable miroir. Ils sont d’une aide précieuse pour rendre visible qui nous sommes au fond de nous. Constamment dans l’instant présent, l’image qu’ils nous renvoient nous permet d’adapter notre comportement, notre clarté, notre énergie, afin d’entrer réellement dans un état d’être assertif. Si nous sommes à l’écoute et dans l’observation de ce qu’ils nous renvoient de nous, il nous est possible de corriger notre état d’être et de recevoir immédiatement une réponse circonstanciée.

    Se découvrir à leur contact nous permet de poursuivre notre route dans l’authenticité, l’amour de soi et l’amour des autres.

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  • L'intelligence du Bonheur - Le Bonheur au Travail

    Team Building - Introduction au Team Building de l'intelligence au bonheur chez un de nos clients
  • ComColors - Outil : Comment gérer le Stress de mon interlocuteur?

    Philippe Van Wersch - Formateur - Coach - Associé ComColors ou Process Communication-PCM: Les couleurs de la communication, différents états de stress possible et comment y répondre en gardant le canal de communication ouvert.

Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult :  concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.

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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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