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Marion GONTCHARUK

Citation(s) favorite(s)

«La vie n’est pas d’attendre que les orages passent. C’est d’apprendre comment danser sous la pluie » Sénèque.
« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible » Antoine de Saint-Exupéry
"Un chemin de mille lieues commence toujours par le premier pas» Lao-Tseu.

Parcours

Trilingue français / anglais / néerlandais, dotée de la double nationalité belge et américaine, j’ai commencé ma carrière en tant que consultante en ressources humaines, plus particulièrement en recrutement. J’ai rapidement eu envie d’expériences concrètes et pragmatiques. C’est ainsi que pendant 10 ans j’ai été sales manager et project leader.
J’ai beaucoup appris au travers d’expériences, d’interactions, de découvertes et la restitution en partage. J’ai la chance d’en avoir fait mon métier.

Après avoir donné un certain nombre de formations à mes collaborateurs directs afin de les aider à grandir, se perfectionner pour d’avantage de succès, de sens et de plaisir dans leur travail, c’est tout naturellement que j’ai créé ma propre entreprise de formation et de coaching.

Au fil des années, mon développement personnel m’a conduit à me passionner de plus en plus pour l’Humain. Je me rends compte que dans le domaine des relations interpersonnelles il y a encore beaucoup à découvrir.

Fonction

Formatrice et coach en communication interpersonnelle : assertivité, gestion du temps, gestion du stress, gestion des conflits, management, vente et négociation
Mon fil rouge : partir de situations concrètes et construire des solutions avec les parties prenantes.
Certifiée dans les tests de compétences de Saville Consulting.

Domaine d'expertise

J'aime

Manger les frites avec mes doigts.
Découvrir de nouvelles choses et apprendre.
Les échanges vrais et interactions qui nous enrichissent mutuellement.
Les ambiances chaleureuses, la fête, la joie et l’humour.

Je n'aime pas

Les araignées, le poisson et l’hypocrisie

Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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