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Aline PAULUS

Citation(s) favorite(s)

“Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir… et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns.” Jacques Brel

Parcours

Armée d'un master en communication, mon parcours débute avec 10 années dans la fonction publique (professeur, chef de projet, agent de développement local). Ensuite, en 2007, j'ai plongé dans les ressources humaines : outplacement, Business Unit Manager, formatrice, Talent Manager & Talent Acquisition Manager.
Grace à cette expérience multiple et variée, j’ai eu l’opportunité de côtoyer différents secteurs, tout type de profession, d’exercer mon métier avec passion, tant dans l’accompagnement des personnes que dans le people management et le business développement.
Depuis 2018, j’ai décidé de voler de mes propres ailes et de diversifier mes activités…

Fonction

Depuis 2018 , Freelance principalement dans le recrutement et la sélection, la formation, la gestion des Talents ou plus largement dans la gestion des ressources humaines : recrutement de profils difficiles, développement des compétences à travers les Assessment et Development Centers, coaching, formation en communication et leadership et autres soft skills.
Je collabore également au développement commercial d’une société active en ressources humaines.

Domaine d'expertise

J'aime

L’âme de ma maison, le silence de mon jardin et la Vie en général.
Mes proches, mes amis, la lecture, les voyages, le cinéma, la photo et cuisiner.
Voir grandir et s’épanouir ceux que j’accompagne.

Je n'aime pas

Les chicons, les choux de Bruxelles, les choux-fleurs, les ris de veau, l’anis, la noix de coco, l’injustice, les manipulateurs, ceux qui savent tout, les pessimistes, ...

Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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