Références / Témoignages

Le formateur est vraiment génial ! Il bouge, donne beaucoup d’animations dans ce qu’il fait et on sent qu’il connaît parfaitement son sujet et surtout qu’il l’apprécie ! C’est un vrai bonheur de suivre cette formation où on ne voit pas le temps passer tellement on apprend en s’amusant. Le formateur maîtrise parfaitement la matière, c’est top. Le formateur maîtrise parfaitement la matière, c’est top. Je trouvais ce jour de formation très chouette, cela m’a permis de me rendre compte de certaines choses tant sur ma vie personnelle que professionnelle. Le point fort de cette formation c’est clairement le formateur, il a une manière d’amener les choses totalement différente.
Marc est très actif et garde son public accroché du début à la fin. Le formateur maîtrise son sujet, le contenu est très intéressant.

C’est épuisés mais remplis d’un immense bonheur que mes collègues et moi sommes rentrés dans nos maisons à la fin de ce temps d’équipe riche en émotion.
Lors de cette journée, nous avons pu voir la magie du coaching opérer. Car réellement, comme dans la magie, on ne voit rien venir, mais pourtant, l’effet Wawww est bien là !
Nous avons tous été surpris de ce qu’il s’est joué lors de ce temps hors du temps. L’expérience était intense mais très enrichissante, chacun s’est senti écouté, compris et a pu exprimer ses fragilités en toute sécurité. L’équipe a appris de nombreux outils lui permettant de mieux comprendre son fonctionnement et d’adapter les interactions.
Nous devons maintenant nous assurer que cet effet wawww puisse perdurer et nous ne manquerons pas de nous faire accompagner pour y arriver.

Je souhaitais vous remercier de tout cœur pour l’atelier que vous avez animé chez nous hier, c’était juste parfait. Vous avez trouvé le ton juste pour faire passer le message principal à ces jeunes et avez efficacement rentabilisé le peu de temps que nous avions.

Grand professionalisme, à l’écoute , impartiale. Je retire un bilan très positif des séances de coaching que Catherine ma donnés. J’ai reçu ou plutôt découvert des armes avec lesquelles je suis plus fort pour affronter mon rôle de manager. Catherine a été très à l’écoute de mes attentes et a su trouver et me faire trouver la voie à suivre.

Grâce au Coaching, j’ai retrouvé de la sérénité et ma liberté de penser et d’agir !
Merci pour tout cela ! Ça n’a l’air de rien mais c’est énorme.
Je suis plus à l’aise, le « stress » disparait. Je me sens plus reposé, plus à l’écoute, plus concentré, plus focus dans le moment.

You rocked it !
Bravo Eddy & Marc pour le webinar d’hier.
Bravo à ALIAS pour ces webinars d’envergure.
Vous avez très bien mis les mots sur les maux qui émergent, qui s’amplifient et auxquels tous, et en particulier les managers, doivent/devront faire face « après ».
Vous avez été au cœur des enjeux, dans l’œil du cyclone. C’est l’image qui me vient.
Un tout grand merci !

Bonsoir Madame Dejasse, je souhaitais vous remercier de tout cœur pour l’atelier que vous avez animé chez nous hier, c’était juste parfait. Vous avez trouvé le ton juste pour faire passer le message principal à ces jeunes et avez efficacement rentabilisé le peu de temps que nous avions. Je reprendrai contact avec vous plus tôt l’année prochaine, afin que nous puissions réfléchir à la meilleure formule possible pour un nombre plus grand d’étudiants. Merci encore !

Merci encore pour cette formation de grande qualité !
Ton professionnalisme, ton dynamisme et ta capacité à rendre les échanges vivants et concrets ont été particulièrement appréciés par l’ensemble des participants. L’animation était vraiment au top, et chacun en ressort avec des outils utiles et une vraie envie de mettre en pratique.
Si vous pouvez à nouveau répondre à nos besoins, je n’hésiterai pas à faire appel à vous !

Au lendemain du dernier jour de formation, je voudrais remercier Natacha pour ces 6 journées de formation passées ensemble.
Ce fut une expérience très enrichissante autant d’un point de vue professionnel qu’humain. Découvrir les réalités d’autres managers reste pour moi un des points forts de cette formation et le faire avec l’analyse et les outils donnés par Natacha permet vraiment d’aller « un ou plusieurs pas plus loin ».
L’apprentissage et le chemin vers le manager coach reste pour moi un vrai défi et je ne suis pas certaine d’en voir un jour le bout, mais je me sens mieux armée.
J’espère avoir de nouveau l’occasion de me former avec ALIAS et tout particulièrement avec Natacha.

Une formation très intéressante qui permet d’avancer dans la communication et les relations humaines. Beaucoup d’outils concrets et facilement utilisables sur le terrain.

Je tiens à remercier le formateur pour les outils donnés lors de la formation de la semaine dernière. C’était super !!
Cette formation m’a renforcée et me permet aujourd’hui de concevoir les choses autrement tout en restant qui je suis. Merci à vous, participants, pour la belle cohésion de ce groupe inter-actif et enrichissant.

I really like this webinars – I learn many things – My takeaways are asking much more questions and managing assumptions – The PEA, I will remember this – Enligthning – Many tools shared – I get out with positive and onstructive mindset – Great, I learn a lot – Could be more structured with more cases – Valuable but we need practice – It’s not my first webinar and I become more aware – I talked about this last webinar to my manager : it is not the first I follow and I really feel and think I’m growing

Félicitations pour cet exercice périlleux de donner une formation sur un sujet potentiellement sensible comme la gestion de conflits en webinaire, vous avez géré !

La conférence d’hier était vraiment top ! Monsieur Philippe Vanwersch a donné cette conférence à la perfection !! Nous nous réjouissons de pouvoir organiser les suivantes ! Ce matin, tout le monde parlait de sa couleur à la cafet… Vraiment chouette ! Encore merci !

Outils de communication à utiliser au quotidien dans toutes les situations de la vie.

C’est une remise en question totale, une autre approche sur nos communications, une découverte de la puissance d’outils simple.

Process-Com : Très intéressant pour apprendre à comprendre et décoder les comportements des personnes qui nous entourent. Utile pour tous.

Je suis en train de suivre la formation « le bonheur au travail », donnée par Mr. Michel Schwarz à la SLRB.
Je voulais féliciter Mr. Schwarz pour la manière dont il m’a inspiré.
Grâce à lui et à tout ce qu’il a dit, j’ai acheté plusieurs livres qui sont en train de me transformer.
D’une personne triste, ne voyant plus la fin de sa misère, je deviens plus optimiste, j’ai de nouveau de l’espoir, et je regagne mon énergie.
Par ce mail, encore un tout grand merci à Mr. Schwarz, qui vient encore donner un 2ème jour de formation chez nous. Je me réjouis de suivre la suite.

L’accompagnement de Carine dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
Je me sens « grandir » dans ce travail de collaboration avec ALIAS car, au-delà de nous partager leur expertise dans le domaine des relations humaines, ils nous aident à développer nos propres compétences. Je remercie Carine et ALIAS pour leur écoute, le respect et la bienveillance avec lesquels ils effectuent leur mission. C’est précieux d’avoir des partenaires d’une telle qualité !

La formation sur la gestion du stress animée par ALIAS Consult pour le Cefora rencontre un grand succès auprès des participants. Les clés de ce succès ? Un contenu pratique, orienté « solutions personnelles », et des formateurs passionnés par ce qu’ils enseignent. Voici ce qu’en disent les participants :
« EXCELLENTE formation. Cette formation est partie sur des chemins où je ne l’attendais pas et cela a été hyper fructueux. J’ai appris de nouveaux aspects de ma personnalité et de mon mode de fonctionnement et je pense que cela va m’aider dans ma relation aux autres. »
« Je recommanderais cette formation à tout le monde, même quelqu’un qui n’est pas particulièrement stressé y trouvera matière à son développement personnel et à de meilleures relations (au travail, comme dans la vie privée). »
« J’ai ressenti une nette évolution entre le premier jour et le troisième dans mon niveau d’acceptation, de compréhension et de gestion de mon stress. Formateur à recommander ! »

Je tenais à vous dire que les échos de mes collègues ont été très positifs à l’égard de [la formation en Gestion du Temps]. Ils ont trouvé son contenu très instructif et ont apprécié la manière dont vous avez animé la formation. Même si je sais que la plupart d’entre eux n’étaient pas « demandeurs » à la base de ce type de formation, ils ont néanmoins beaucoup apprécié !

Merci beaucoup pour ces 3 jours très enrichissants. C’était ma première formation personnelle et ce ne sera pas la dernière ! Il faut que les pendules soient remises à l’heure de temps en temps. Il serait bon que chacun fasse cette formation pour comprendre que chacun a sa carte du monde 😉 Comme on a vu beaucoup de choses en trois jours, je suis contente d’avoir le syllabus pour pouvoir me replonger dans les notes et en retirer ce qui m’a le plus marqué. J’ai encore du chemin à faire pour gérer mes émotions et mon côté perfectionniste… Mais en être consciente est déjà un pas important me semble-t-il. Merci encore.

La formation de Stéphane a rencontré un très vif succès.
La société demande de reprogrammer deux groupes !

Marielle et Vinciane sont revenues enchantées de la formation Starr donnée par Stéphanie. Rarement vu un tel engouement suite à une formation. Merci
et bonne continuation !

Suite à la formation « Gestion des Plaintes » pilotée par Monsieur Senger, je tenais à souligner la qualité de votre travail et à vous en remercier.

Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.

Un training pratique (pas ou peu de théorie) et dont on capte directement les applications possibles. Des outils simples et accessibles par tous. Reproduction de cas et utilisation d’exemples concrets. Interactivité durant les training, utilisation de cas concrets amenés par les participants. Ce type de training aurait une réelle valeur ajoutée pour nos collaborateurs.

Ce parcours [avec ALIAS Consult] a surtout permis aux managers de comprendre qu’ils ne sont pas seuls. Pouvoir partager ses doutes, ses réussites et ses difficultés avec d’autres pairs change profondément la manière de vivre son rôle et d’aborder les situations complexes. Être manager, ce n’est pas tout maîtriser. C’est connaître ses forces, reconnaître ses limites et savoir s’appuyer sur les bons outils et les bonnes personnes.