Vidéos

Vous cherchez une vidéo ?
Tapez un MOT CLÉ ci-dessous

  • Nos croyances

    Jean-Marc Tahir ALIAS Consult Une croyances n'a pas besoin d'être vraie pour marcher !
  • La méthode STARR

    Marc Senger ALIAS Consult Des entretiens d'évaluation objectifs et de qualité ... C'est possible avec la méthode STARR
  • Gérer et Animer des réunions: présentation formation

    Marc Senger ALIAS Consult Concrétiseez vos projets grâce à des réunions efficaces et pratiques!
    Organiser, animer, gérer vos réunions, cela s'apprend ...
  • Doper l'attention en réunion

    Marc Senger ALIAS Consult Gérer et animer des réunions efficaces - Comment doper l'attention de ses collaborateurs ?
  • L'Autonomie de mes collaborateurs

    Marc Senger ALIAS CONSULT GESTION D'EQUIPE et COMMUNICATION: Quel degré d’autonomie, pour qui ? Comment faire croître mon collaborateur et le placer en zone de confort.
  • Evacuer 90% d'une émotion

    Jean-Marc Tahir ALIAS Consult Je ne peux rien construire sous l'emprise d'une émotion. Comment évacuer 90% d'une émotion ?
  • Intelligence Emotionnelle et le Manager: présentation formation

    Jean-Marc Tahir ALIAS Consult Manager en "éviter de" ou en "aller vers" change énormément de choses.
    Sortir du cadre, accepter et identifier ses émotions. Travailler sur sa vision et stimuler l'inspiration.
  • Poser le cadre pour un face to face

    Philippe Van Wersch - ALIAS Consult Pour recadrer un collaborateur, il est capital de poser le cadre de l'entretien et surtout le fonctionnement de celui-ci…
  • Dire non avec une raison objective

    Philippe Van Wersch - ALIAS Consult Dire non est possible lorsque j'ai une raison objective de le faire : assertivité, puissance et respect à découvrir !
  • Gestion des emails - la loi ACTE

    Le temps est une ressource !
    M'organiser, gérer mes e-mails, ...

Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
    [CATEGORIE]
  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
    [CATEGORIE]
  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
    [CATEGORIE]