Dans un monde professionnel en constante évolution, où la réactivité, la prise d’initiative et la clarté relationnelle sont essentielles, la confiance en soi est bien plus qu’un atout : c’est un véritable levier de performance. Pourtant, elle n’est pas toujours innée. Bonne nouvelle : elle se travaille.

Dans cet article, découvrez des exercices concrets et applicables pour renforcer votre assurance au quotidien, oser vous exprimer, prendre votre place… et la garder.

Pourquoi la confiance en soi est-elle cruciale au travail ?

La confiance en soi joue un rôle clé dans :

• La prise de décision rapide et sereine
• La capacité à dire non sans culpabiliser
• L’aisance dans les relations interpersonnelles
• L’affirmation de ses idées lors de réunions ou de présentations
• La gestion des conflits et des critiques

Un manque de confiance en soi peut freiner une carrière prometteuse, générer du stress inutile, et nuire à la cohésion d’équipe. Travailler cette compétence, c’est s’autoriser à agir avec plus de justesse, de calme et d’impact.

1. Exercice : La posture du "leader affirmé"

Objectif : Adopter une posture corporelle qui envoie un message de confiance.

Prenez 2 minutes chaque matin pour adopter une posture ouverte et stable : pieds ancrés au sol, épaules basses, dos droit, regard en avant. Inspirez profondément et imaginez que vous entrez dans une salle de réunion en étant aligné·e, concentré·e et présent·e. Cette posture influence vos émotions et la perception que les autres ont de vous.

À tester avant : une réunion, un appel important, une prise de parole.

2. Exercice : L’auto-affirmation positive

Objectif : Déconstruire les croyances limitantes.

Écrivez chaque jour une phrase valorisante vous concernant :

• "J’ai le droit d’exprimer mon opinion."
• "Je suis capable de gérer les imprévus."
• "Je mérite d’être écouté·e."

Formulez-la à la première personne, au présent et de manière positive. Répétez-la à haute voix chaque matin. Cette pratique simple ancre des pensées constructives dans votre quotidien professionnel.

3. Exercice : Le feedback miroir

Objectif : Apprendre à se nourrir du retour des autres.

Demandez régulièrement à un collègue ou à un responsable :

"Peux-tu me partager une situation récente où tu as trouvé que j’avais bien géré ?"

Ce type de feedback met en lumière vos points forts perçus par les autres. Il nourrit votre estime de vous, développe votre lucidité et vous aide à mieux reconnaître vos qualités.

4. Exercice : Le "non" assumé

Objectif : Oser poser ses limites sans culpabilité.

Commencez par des situations simples : décliner une réunion qui ne vous concerne pas ou refuser une tâche hors de votre périmètre.

Formule type :

"Je comprends ta demande, mais je ne peux pas m’en occuper dans les délais. Voici ce que je propose à la place…"

Dire non, c’est aussi dire oui à vos priorités. Cet exercice vous aidera à asseoir votre crédibilité.

5. Exercice : Le mini pitch d’assertivité

Objectif : Structurer votre expression dans des situations tendues.

Utilisez la méthode DESC :

• Décrire la situation factuellement
• Exprimer votre ressenti
• Suggérer une solution
• Conclure positivement

Exemple :

"Quand la réunion commence avec 15 minutes de retard (D), je me sens déstabilisé·e dans mon organisation (E). Je propose que l’on définisse un rappel automatique 5 minutes avant (S). Cela nous permettrait de commencer à l’heure et de garder un bon rythme (C)."

Ces exercices fonctionnent si vous les pratiquez régulièrement

La confiance en soi n’est pas un bouton ON/OFF. Elle se construit par de petits pas répétés, par l’expérimentation, l’échec, le feedback… et surtout la bienveillance envers soi-même.

En pratiquant ces exercices quelques minutes par jour, vous activerez une mécanique simple : plus j’ose, plus je me renforce.

Pour aller plus loin : notre formation "Confiance en soi"

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✔️ Identifier les causes profondes du manque de confiance

✔️ S’entraîner à des techniques de communication assertive

✔️ Travailler la posture, la voix, le regard et la présence

✔️ Développer une estime de soi durable et authentique

Une formation ancrée dans la réalité professionnelle, avec des mises en situation, des retours personnalisés et des outils immédiatement actionnables.

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