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Véronique TONNEAU

Citation(s) favorite(s)

“Une vie joyeuse est une création individuelle qui ne pourrait être copiée telle une recette” M.Csikszentmihalyi “Célébrez l’imparfaite réussite du moment”.

Parcours

Le fil rouge de ma carrière a toujours été le développement des talents et l’émergence du potentiel.

Immergée dans le Développement des talents au tout début de ma carrière au sein d’une entreprise de télécommunications où je suis restée 10 ans, j’ai été formée aux techniques d’assessment et de dévelopment center toujours utilisées aujourd’hui et j’ai
progressivement pratiqué l’intelligence collective. Ensuite, j’ai occupé la fonction de Learning & Development Manager et responsable d’équipe dans une entreprise de grande distribution où je suis restée 7 ans. J’y ai appris le langage du business et du partenariat.

En 2007, je deviens Consultante au sein d’un cabinet reconnu en matière de gestion des carrières et des talents et en 2013, je poursuis dans cette posture de Consultante et Coach sous le statut d’indépendant.

Parallèlement, je poursuis en permanence mon développement personnel et professionnel. Il me plait de croire que ce développement ne cessera jamais. Je possède plusieurs certifications : praticien MBTI© niveau 1, HOGAN (Valeurs & Motivation, Inventaire de personnalité, Challenges), Strategic Leadership Development, Leadership Effectiveness Analysis Feedback 360, Personal Directions, Sales Performance Assessment, Team Management Profile, DISC… Je suis formée au coaching et au coaching de carrière, à l’approche neuro-cognitive et comportementale, et à la PNL. Depuis 2014, je suis aussi formatrice certifiée à l’exécution de la stratégie. C’est enfin en décembre 2018 que je me suis formée à la facilitation visuelle, ce qui a rajouté une dimension qui donne encore plus de sens – et de fun - au métier que je fais, j’espère, avec autant d’humilité que de passion.

Fonction

J’ai le plaisir, peut-être le luxe, de faire le métier choisi, et je considère toujours comme un privilège d’être choisie comme formatrice ou coach, mettant tout en oeuvre pour être “le guide” qui donne accès à son propre guide intérieur, celui qui est toujours là et n’attend que de l’attention et de la compassion pour se réaliser. Depuis 2007, en tant que coach, facilitatrice, formatrice ou consultante, j’accompagne les personnes et les entreprises en général, et les leaders en particulier, à faire émerger leur leadership en toute authenticité, au travers de différentes thématiques : gestion du temps, gestion de soi, connaissance de soi, gestion du stress, intelligence émotionnelle, coach the coaches, train the trainers, train the assessors, communication & assertivité, techniques de présentation, leadership, savoir gérer la formation et le développement, entretien basé sur les compétences, …
Au delà de ces formations thématiques, j’accompagne des comités de direction dans le développement d’équipe, la prise de décision, la conduite de transformation et d’exécution de la stratégie.

Domaine d'expertise

J'aime

Il n’y a rien sur les aspects professionnels, est-ce voulu ? J’ai pourtant suivi le modèle.
Toute ma famille et mes amis, voyager et, incroyable pour ceux qui m’ont entendue dire pendant 45 ans que je n’aurai jamais de chien, …mon chien.
Professionnellement, j’aime ces moments de flow et de connexion intense au cours de conversations de coaching ! J’aime découvrir – et parfois faire découvrir, créer, développer et conceptualiser des approches de développement sur mesure. J’aime explorer les aspérités de la personnalité comme autant de joyaux d’authenticité.

Je n'aime pas

Les solutions évidentes, à l’emporte-pièce, l’élitisme, la vulgarité, le contraire de l’élégance, le pessimisme par défaut, le fait de renoncer sans essayer …… le fromage bleu (mais pourquoi donc cela existe ???)

Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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