Coach developpement personnel

Un coach en développement personnel peut apporter énormément à tous vos collaborateurs : si vous sollicitez ses services, vous verrez certainement les retours sur investissement arriver rapidement ! 

Le coach en développement personnel intervient fréquemment, pour aider tous les membres de la structure à cibler des objectifs de progression personnelle bien précis, dans l’optique de les atteindre avec des outils adaptés et de continuer à progresser de manière régulière ensuite. Pour un vendeur, par exemple, certains facteurs bloquants peuvent contribuer à ralentir le chiffre d’affaires : un manque de confiance en soi, une connaissance incomplète des produits ou services à promouvoir, une implication personnelle insuffisante dans la relation avec les prospects. Quelles que soient les problématiques, le coach est spécialement formé pour les identifier, et mettre en place des méthodes pertinentes pour amener le coaché à les corriger de façon pérenne. L’approche est personnalisée en fonction des obstacles propres à chacun. 

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Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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