Coach developpement personnel

En tant que manager déjà bien expérimenté, peut-on encore tirer profit des compétences d’un coach en développement personnel ? Quels bénéfices espérer suite à une telle expérience ? 

Contrairement à certaines idées préconçues, le coach en développement personnel ne travaille pas uniquement avec de jeunes recrues dépourvues d’expérience, bien au contraire. Pour un manager qui manque d’inspiration afin de motiver ses troupes, de développer son business ou même de s’épanouir plus franchement dans son activité quotidienne, il est tout à fait recommandé de solliciter les services d’un tel interlocuteur. Les coachs, dans la sphère professionnelle, sont habitués à travailler avec toutes les échelles de la hiérarchie. Ils prennent en compte la position de leur client, mais aussi ses besoins propres, ses problèmes récurrents et ses attentes, dans l’optique de lui offrir de nouvelles perspectives enrichissantes. Un coach peut clairement donner un nouveau tournant à votre carrière… Il serait dommage de vous en priver. 

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Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult :  concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.

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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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