Consultant en ressources humaines

Particulièrement recherché par les entreprises, le consultant en ressources humaines est un métier en plein essor.

Voici les principales missions de ce professionnel, ainsi que les aptitudes dont il a besoin au quotidien. 

Par définition, le consultant en ressources humaines se présente comme un intervenant externe à l’entreprise pour laquelle il travaille. Il doit être capable de rapidement s’imprégner du contexte propre à chaque structure pour apporter toute son expertise, et développer à chaque fois une approche adaptée aux besoins spécifiques. D’une manière générale, il doit avoir des connaissances extrêmement précises sur beaucoup d’aspects du fonctionnement d’une entreprise, autant sur le plan de l’organisation pragmatique que sur les façons d’optimiser les relations interpersonnelles au sein d’un groupe, etc. Bien évidemment, son savoir-faire se forge avec l’expérience, mais il doit être une personne par définition autonome et bien organisée pour avoir ses chances de progresser. Très souvent, ces prestataires sont sollicités dans des situations délicates, voire dans des cas de crise.  

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Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • Gestion de conflits et Gestion du temps chez ALIAS Consult :  concret et directement applicables au quotidien, pro et privé. Responsable d’équipe, j’utilise aujourd’hui ces méthodes au jour le jour, et j’ai à la fois amélioré mon efficacité et la qualité de ma communication.

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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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