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Alain Lemable

Citation(s) favorite(s)

Pour critiquer les gens, il faut les connaître. Pour les connaître, il faut les aimer (Coluche)

We can not solve problems with the same level of thinking that created them (A. Einstein)

Parcours

Je me rappelle mon premier rôle en tant qu’agent de changement lorsque j’étais instructeur gradé à l’armée pendant 5 années passionnantes et très variées. Quoi de plus beau que de pouvoir accompagner des jeunes adultes (majoritairement démotivés) vers un apprentissage. Pourtant, après cette expérience, une autre voie s’est présentée sous la forme de responsable d’équipe de manutention au port de Liège pendant 5 années. Quel changement de public et quel challenge ! Ce rôle m’a permis de grandir dans un dispositif très différent. J’y ai appris à gérer des équipes, de répondre efficacement aux besoins des clients et de trouver des solutions dans des urgences. Ensuite, je me suis orienté vers une activité commerciale et une formation en Marketing. Ma vocation initiale refaisant surface (former et accompagner les gens vers un changement), ma carrière de free-lance allait commencer ! J'ai formé beaucoup de groupes et, plus j'avançais, plus l'animation de groupes enflammait ma passion : comprendre la dynamique des groupes et comprendre comment les équipes fonctionnent. Je voulais tout savoir, tout vivre et expérimenter. Lors de ma formation de dynamicien de groupes j’ai appris à observer l’invisible dans les groupes pour mieux comprendre les relations et les interactions entre les membres. Comprendre le fonctionnement du groupe permet au team manager ou tout intervenant de faire ce qu’il faut pour développer son efficacité. Et, savez-vous quel est le premier phénomène qui se manifeste lorsque un groupe se forme ? …. la communication. En effet, il est impossible de ne pas communiquer (Paul Watzlawick). Dernièrement, j'ai décidé de me former encore et encore à la communication interpersonnelle efficace. Après tout, la clé de toute interaction humaine est la communication.

Fonction

Formateur - Coach - Expert Dynamique de groupes
Certifié Coach, ComColors et Rôles en équipe de Belbin

J'aime

Discuter avec les gens
Les groupes et les interactions entre les membres.
Evoluer dans un environnement qui demande une adaptation
L’improvisation et la créativité
Me déplacer en moto
La musique classique et la BD pour me ressourcer

Je n'aime pas

L’immobilité

Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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