Formation communication et leadership

Investir dans une formation communication et leadership est-il rentable ?

Dans la grande majorité des cas, cette initiative offre aux managers de puissants outils pour gagner en productivité, ce qui génère de bons ROI.

Pour les chefs d’entreprises et gérants, la question de la rentabilité se pose toujours avant de payer une formation communication et leadership : celle-ci peut représenter un coût s’il faut initier tous les managers, ou si l’on envisage du coaching sur le long terme, par exemple. Mais ce qu’il faut bien comprendre, c’est qu’un professionnel qui n’arrive pas à motiver ses équipes et organiser le travail fait perdre de l’argent à l’entreprise. S’il parvient à gagner du temps, à optimiser l’ambiance dans les bureaux ou encore à redonner la motivation nécessaire à tous ses collaborateurs, il entrera dans un cercle vertueux qui permettra de faire gonfler le chiffre d’affaires. Automatiquement, un individu bien formé en leadership et communication devient source de rentabilité – et les ROI liés à une telle dépense sont facilement mesurables.

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Ce que disent nos clients de nous et de nos services

  • Mangé par l’opérationnel, je déléguais de moins en moins. J’avais non seulement besoin d’outils mais également d’une approche différente pour faire passer mes idées. Le Coaching individuel a été pour moi salutaire : presque miraculeux.
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  • Je tiens aussi à vous remercier pour votre travail visant à définir notre politique RH. La procédure évaluation et rémunération variable a certainement aidé à convaincre notre candidat qu’il sera vraiment partie prenante de l’entreprise.
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  • L’accompagnement de Carine d’ALIAS Consult dans notre projet JobD et Entretiens Annuels est aussi concret qu’humain. Je le définirais comme efficace, respectueux et enrichissant.
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